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公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，讓為理想而奮斗的員工沒有后顧之憂，建立了科學(xué)、合理的以激勵為導(dǎo)向的薪酬分配模式和動態(tài)調(diào)整機制，尊重各崗位價值差異，針對崗位類別分別采用不同的薪酬制度。旨在增強公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性。公司對各類科技創(chuàng)新獎勵、被授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造、正式頒布實施的國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、正式出版的學(xué)術(shù)專著、發(fā)表的科技論文和獲批集團(tuán)外科技項目等進(jìn)行相關(guān)獎勵，同時為核心人才提供中長期激勵計劃、教育培訓(xùn)資助計劃。

公司辦公環(huán)境整潔舒適、綠色環(huán)保，配備有設(shè)施齊全的員工公寓（配置內(nèi)衛(wèi)、空調(diào)、熱水器、WiFi），完善的文體娛樂設(shè)施（足球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、舞蹈室、健身房等），讓員工在工作之余得以愉悅放松身心。